社員の入退社に伴う問題が解決です！以前は，社会保険や労働保険に関する手続きを社内で行なっていたので，入退社に伴う非効率さが気になっていました。

｜運送業　A社　社員25名

最初から相談していて助かりました！異業種進出に伴い人材を雇い入れる際の助成金についてご相談したところ，適切なアドバイスをいただきました。

｜電気機器販売業/飲食業　N社　社員10名　パート35名

景気変動により事業を縮小せざるを得ない状況となったため相談しました。そして，計画的に教育訓練を実施したところ，社員の意識も向上し，助成金も活用できました。

｜ステンレス製品製造業　K社　社員11名　パート10名

当医院のスタッフが育児休業を取得する際に相談しました。子育て期に関する労務管理についてアドバイスしていただき，助成金も受給できました。

｜医療業　K歯科医院　スタッフ5名